Pomagam liderom rozwijać świadome przywództwo, aby mogli budować efektywne zespoły i żyć w zgodzie ze sobą
Liderzy, z którymi pracuję, często mierzą się z podobnymi wyzwaniami:
podejmowanie decyzji w warunkach niepewności i presji
odpowiedzialność za ludzi, wyniki i kierunek działania
napięcia i konflikty w zespołach
przeciążenie rolą i brak przestrzeni na refleksję
brak przestrzeni na regenerację po stresie
brak well-beingu
trudność w połączeniu roli liderki/lidera i rodzica
potrzeba głębszego sensu w pracy i przywództwie
Executive coaching tworzy bezpieczną przestrzeń, pozwala zatrzymać się, uporządkować myślenie i znaleźć rozwiązania dopasowane do Twojego kontekstu i stylu przywództwa.
Łączę rozwój przywództwa, pracę z mindsetem oraz budowę odporności psychicznej lidera.
Dzięki temu mogą podejmować decyzje z klarownością
i prowadzić zespół z większym spokojem oraz poczuciem sprawczości.
Indywidualna praca coachingowa (sesja 1:1 zazwyczaj online) skoncentrowana na realnych sytuacjach z Twojego środowiska zawodowego.
Najczęstsze obszary pracy:
• decyzje strategiczne i przywództwo
• relacje i komunikacja w zespole
• konflikty i napięcia organizacyjne
• rozwój stylu przywództwa
• równowaga między rolą lidera a życiem osobistym
Liderzy często korzystają z metod wspierających regenerację systemu nerwowego i intensywną redukcję stresu.
Jedną z nich jest yoga nidra/NSDR – praktyka głębokiej regeneracji emocjonalno-somatycznej, która pomaga:
• obniżyć poziom stresu
• uspokoić emocje
• poprawić klarowność myślenia
• zwiększyć zdolność podejmowania decyzji
Ekskluzywne doświadczenie transformacyjne dla kobiet w rolach przywódczych pt.: „Zredukuj stres – uwolnij sens”
To przestrzeń do:
• zatrzymania się i refleksji nad własnym przywództwem
• pracy z mindsetem, nawykami i przekonaniami
• pracy ze stresem i emocjami
• coachingu grupowego
• ponownego połączenia z sensem pracy i życia
Proces executive coachingu jest zawsze dopasowany do kontekstu Twojej roli i organizacji, ale najczęściej obejmuje kilka etapów:
1. Zdefiniowanie kontekstu i celów pracy
Rozmawiamy o Twojej aktualnej sytuacji zawodowej, kluczowych wyzwaniach oraz o tym, nad czym chcesz pracować w procesie coachingu.
2. Praca na realnych sytuacjach przywódczych
Podczas sesji pracujemy na konkretnych decyzjach, relacjach w zespole oraz wyzwaniach, które pojawiają się w Twojej codziennej pracy.
3. Poszerzanie perspektywy i jakości myślenia
Coaching pomaga zobaczyć sytuacje z szerszej perspektywy lub innych perspektyw, uporządkować myślenie, rozwinąć mindset i podejmować bardziej świadome decyzje.
4. Integracja wniosków w praktyce przywództwa
Wnioski z sesji przekładają się bezpośrednio na sposób prowadzenia zespołu, komunikację oraz podejmowanie decyzji.
Sesje mogą odbywać się indywidualnie lub w ramach programów coachingowych realizowanych przez organizacje i platformy coachingowe.
Od ponad 20 lat pracuję z liderami i zespołami w środowisku biznesowym. Posiadam najwyższą możliwą międzynarodową akredytację coachingową Master Certified Coach w International Coaching Federation, jako jedna z ok. 1500 osób na świecie. Zaufali mi liderzy i zespoły z organizacji takich, jak: Google, Amazon, Cisco, Accenture, Disney, Warner Bros. Discovery, Boeing, Aon, Lego, Hire Right, Fujitsu, F5 Networks, Pyszne.pl/Takeaway, Palmolive, Zendesk, BP, Hapag-Lloyd, Dolby, L’Oréal, Philip Morris International i in.
W mojej pracy łączę doświadczenie pracy na stanowiskach menedżerskich w międzynarodowych korporacjach, doświadczenie akademickie w różnych krajach oraz niespotykanie głęboką pracę coachingową.
Tatiana completely changed my opinion about coaching. I was sure it would give me nothing, but I can say it has truly changed my life, or rather, it continues to change it every day. Even though I finished my coaching sessions, I feel I learned many useful tools and techniques that allow for further development.
My goal, with Tatiana's help, was simply happiness; and it seemed impossible when I started. But now I can say that for Tatiana, there are no impossible things—you just need to trust her methods. After six months of coaching sessions, I boosted my happiness level extremely, and I'm still improving the quality of my life. Thank you, Tatiana!
Sylwia B.,
Fujitsu
When I engaged with an executive coach to improve on myself as a leader, I expected one to simply teach me new concepts and skills through coaching methods. Tatiana has done much more than that, and has been pivotal in me becoming a more confident leader and better person. She’s helped me see that leadership goes far deeper than just skills, and is about who I am as a person, what I believe about myself and others and why, how I change these beliefs, and how I bring that authenticity to my team and work. She’s helped me be kinder to myself, focus on myself and my response (and not overthink and make assumptions), and let go of past mistakes and fears. Tatiana does this through a series of pointed, thought provoking questions that only I alone can answer. It’s deeply uncomfortable to wrestle with these topics, but she is there with me every step of the way. While there’s a place for skills and theory, Tatiana has instead reshaped my core self, and I highly recommend her to anyone looking for a breakthrough at a deeper level.
Shu Y.,
Riot Games
At the beginning, I must admit that I wasn't the biggest fan of coaching. I've had some experiences in the past, and they didn't go well. Retrospectively, one of the main factors was my lack of self consciousness. [...] At this point, I was in the leadership role for some time during which I've read dozens of books, participated in management and leadership courses and tried to learn as much as I can how to be a good leader. Sure, It made me feel smarter, knowing how to do things right, but only after a few meetings with Tatiana, I've realized that in order to step up, I need to take care of the biggest blocker - myself. Across only about 20 sessions, I've challenged myself in so many ways that I haven't been able to do in the last couple of years, increasing my self-consciousness enormously, and building a self-growth system. It unblocked me in so many ways that I can literally feel I'm improving in being a good leader, partner and a human being on a daily basis. Definitely recommended!
Marcin M.,
Zendesk
To autentyczne opinie moich Klientów z LinkedIn. Zobacz więcej Recommendations